Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> IT, компьютеры, Интернет>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : IT, компьютеры, Интернет

Технологов привлекают высокой зарплатой

Однако, чтобы занять рабочее место с достойной оплатой труда, придется конкурировать с хорошо подготовленными коллегами по профессии. Спрос высокий, но и предложение вполне адекватное:
Согласно данным компании Exclusive personnel, за по-следние полгода количество резюме, размещенных в Интернете, даже несколько превышает число опубликованных сведений о свободных рабочих местах (примерно на 15 процентов). Вместе с тем уровень предлагаемой технологам заработной платы стабильно растет и на начало сентября составляет около 27 тысяч рублей в месяц. При этом соискатели запрашивают значительно меньше: по статистике, средний уровень их запросов не превышает 21 тысячи рублей.
Анализ спроса и предложения по профессии технолога показывает, что ищут работу в основном начинающие специалисты, не имеющие большого опыта. Соответственно, их требования по уровню заработной платы ограничиваются суммой в 17-18 тысяч рублей. Свыше двух третей соискателей указывают в резюме именно такую сумму (или меньше). На рабочие места с оплатой труда свыше 21 тысячи рублей претендуют квалифицированные сотрудники, однако и они, по большей части, готовы трудиться за зарплату не более 26 тысяч рублей в месяц.
Работодателям, напротив, требуются настоящие "профи". В свободном доступе есть вакансии с уровнем оплаты труда до 50 тысяч рублей. Причем высококвалифицированных специалистов, судя по всему, как раз и не хватает, поскольку на свободные рабочие места с зарплатой от 26 тысяч рублей ежемесячно претендует в три-четыре раза меньше соискателей.
Какие технологи пользуются спросом? Кроме стандартных требований (профильное образование, опыт работы по специальности, способность к самостоятельной разработке и ведению технологических процессов), работодатели зачастую предъявляют и дополнительные. В их число входят знание специфики отдельных участков производства (например, сварочного или сборочного подразделений), знакомство с современными технологиями и оборудованием, владение хотя бы одним иностранным языком на уровне чтения технической литературы. Последнее особенно важно, поскольку многие предприятия работают в тесной кооперации с зарубежными компаниями и в процессе изготовления тех или иных машин и механизмов нередко используют импортные детали и запасные части. Кроме того, большинство хозяев свободных рабочих мест отдают предпочтение людям в возрасте до 40 лет, стараясь привлечь на производство молодых и перспективных сотрудников, готовых трудиться в течение долгого времени.
Как отмечают представители работодателей (в первую очередь сферы машиностроения), найти хорошего технолога, отвечающего всем требованиям, сейчас очень сложно. Объясняют это значительными изме-нениями в процессе производства: технологии и оборудование постоянно совершенствуются, а приток молодых кадров, способных быстро адаптироваться, пока еще невелик. Соответственно, и уровень заработной платы для тех, кто готов полностью отвечать новым запросам в промышленности, существенно выше.
Самим технологам пока беспокоиться не о чем: благодаря высокой востребованности профессии практически во всех сегментах производства в ближайшем будущем спрос на нее останется неудовлетворенным.

Владимир Сергачев


Информация предоставлена :
Газета "БИРЖА ТРУДА"
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: IT, компьютеры, Интернет >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования