Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> IT, компьютеры, Интернет>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : IT, компьютеры, Интернет

Специалистов по IT ищут уже в Сибири

Как недавно заявила директор департамента подбора персонала компании AVANTA Personnel Оксана Почтивая, из-за их дефицита впервые за многие годы искать кадры для одного из заказчиков пришлось по всей России.
Фирмы-разработчики испытывают большую потребность в высококвалифицированных специалистах с креативным складом ума, - сообщила она. - Найти их в северной столице крайне сложно, так как все они уже заняты на предприятиях. В результате нам приходится расширять зону поиска на всю страну.
По словам Анатолия Оводенко, ректора Санкт-Петербургского государ-ственного университета аэрокосмического приборостроения, практически все старшекурсники профильного факультета уже работают, получая при этом доходы, которые гораздо выше средних по городу. Опытные и имеющие достаточные средства работодатели "стоят в очередь" за хорошо подготовленными выпускниками IT-факультетов всех петербургских вузов, а некоторые(например, Motorola) комплектуют собственные группы, начиная с первого курса.
Рынок труда не замедлил отреагировать на такие изменения. По данным компании Exclusive Personnel, за последние полгода в Петербурге в свободном доступе находилось около 1,5 тысячи вакансий для IT-специалистов. В то же время количество размещенных резюме оказалось в 10 раз меньше. Следовательно, каждый профессионал в настоящее время может выбирать, как минимум, из 10 свободных рабочих мест.
Наверное, соискателей радует и размер предлагаемой заработной платы. В среднем за труд квалифицированного специалиста по IT работодатели готовы платить 39 тысяч рублей ежемесячно. Однако это не предел: более трети всех имеющихся вакансий предполагают заработную плату в размере от 41 тысячи рублей в месяц, а каждое десятое свободное рабочее место предусматривает доход от 60 тысяч рублей. Редко, но встречаются и уникальные случаи, когда зарплата рядовых "айтишников" достигает 100 тысяч рублей.
Почему такие рабочие места длительное время остаются незанятыми? Ответ очевиден: на местном рынке труда практически нет безработных высококвалифицированных специалистов. Они меняют работу только в исключительных случаях, когда получают выгодное предложение, от которого невозможно отказаться. Но профессионала "заполучить" довольно проблематично, так как его работодатель, скорее всего, сделает все, чтобы удержать специалиста.
В результате в рядах соискателей оказываются лишь начинающие, не имеющие должного опыта и квалификации. Они и не претендуют на высокую зарплату. Четверо из пяти разместивших резюме в Интернете согласны трудиться даже за 20 тысяч рублей в месяц, что для IT-специалистов очень мало. Тем более что в услугах сотрудников такого уровня подготовки работодатели нуждаются гораздо меньше: из всех имеющихся вакансий на этот сегмент приходится не более 20 процентов.

Владимир Сергачев


Информация предоставлена :
Газета "БИРЖА ТРУДА"
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: IT, компьютеры, Интернет >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования