Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> IT, компьютеры, Интернет>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : IT, компьютеры, Интернет

Хорошие инженеры в дефиците

За последние полгода, по данным кадрового агентства Exclusive personnel, участники петербургского рынка активного трудоустройства, имеющие специальность `Инженер`, были достаточно востребованы. Свободных рабочих мест им предлагалось на 95 процентов больше, чем оказалось самих претендентов. Однако родственная специальность `Конструктор` превысила показатели, поскольку вакансий насчитывалось в 3,5 раза больше, чем было зарегистрировано соискателей. Эти факты со всей очевидностью свидетельствуют о том, что тяжелые времена для выпускников машиностроительных вузов миновали. Сейчас их с удовольствием принимают на работу практически во всех секторах экономики.
Данные, приведенные в графике, говорят и о том, что за последний год у `технарей` значительно выросла заработная плата. У инженеров и конструкторов ее средний уровень колеблется от $ 700 до 900, однако и у тех и у других каждое шестое предложение подразумевает доходы от тысячи долларов. Причем уровень оплаты труда у конструкторов несколько выше, чем у инженеров. Если у первых средний размер оплаты труда составляет около тысячи долларов, то у вторых только $ 900. Соотношение спроса и предложения по специальностям характерно и тем, что желающих (и способных это делать благодаря квалификации) зарабатывать много меньше, чем предлагаемых рабочих мест. Так, на отметке в $ 1,2 тысячи среди инженеров претендентов вчетверо меньше, чем вакансий.
Вместе с тем аналитики отмечают и заметно возросшие требования работодателей: умения читать и понимать чертежи, разрабатывать отдельные детали и узлы, досконально разбираться в технологии их производства уже явно недостаточно. К обязательным добавились хорошее знание ПК и целого ряда специализированных программ (в том числе и для объемного конструирования), способность играть первую скрипку и отвечать за конечный результат, а также владение хотя бы техническим вариантом того или иного ино-странного языка. Последнее требование напрямую связано с тем, что многие отечественные предприятия активно контактируют с заказчиками и поставщиками на Востоке и на Западе, и поэтому знание языка партнеров увеличивает шансы на трудоустройство и уверенное продвижение по карьерной лестнице.
Главной причиной дефицита ИТР менеджеры по персоналу предприятий называют их невостребованность в последнем десятилетии
XX века и падение престижа профессии. Произошел разрыв преемственности поколений: старые кадры уходят, а заменить их некому:
Вместе с тем целый ряд петербургских предприятий(ЛМЗ, `Арсенал` и другие) разработал специальные программы для привлечения молодых специалистов этой области. Причем в предлагаемый будущим асам пакет входит не только зарплата. Как правило, ее дополняет весомый социальный пакет (бесплатное или льготное медицинское обслуживание, беспроцентные ссуды на приобретение жилья). К ним можно прибавить и вполне реальные перспективы продвижения по службе: сейчас как раз то время, когда на смену одному поколению должно прийти другое, и потому на должности главных инженеров, технологов и конструкторов ждут инициативных и предприимчивых.

Владимир Сергачев

Информация предоставлена :
газета Биржа Труда
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: IT, компьютеры, Интернет >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования