Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> IT, компьютеры, Интернет>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : IT, компьютеры, Интернет

Миллион - за идею

Новгородская компания `ООО `Старый порт` (сеть магазинов оптовой и розничной торговли, мебельное производство, кредитно-финансовые услуги, радиовещание) стала учредителем стипендий лучшим студентам Института экономики и управления Новгородского госуниверситета.
В ближайшие полгода денежное пособие в размере 1800 рублей в месяц будут получать тридцать студентов 3-5-х курсов, принявших участие в конкурсе `зачетных книжек` и бизнес-проектов, организованном новгородской `Ассоциацией работодателей и менеджеров по персоналу`, объединяющей около 100 предприятий Новгородской области.
Идея организовать конкурс, собравший 120 участников с 5 факультетов, принадлежит президенту `Ассоциации работодателей и менеджеров по персоналу` Галине Руженцевой. `Основная цель соревнования - поиск молодежи, обладающей крепкими знаниями, лидерскими качествами и карьерными устремлениями. Именно за такими кадрами - молодыми, энергичными амбициозными - охотятся сегодня на большинстве предприятий`, - отметила Г. Руженцева.
По ее словам, в Новгородской области с каждым годом все резче обозначается проблема старения персонала и оттока молодых специалистов в другие регионы. Чтобы приостановить этот процесс, необходимо более тесное сотрудничество работодателей с учебными заведениями, с теми, кто в них учит и учится.
Совместными усилиями Ассоциации и руководителей профессиональных учебных заведений удалось восстановить традиции стажировок и конкурсов профессионального мастерства для учащихся и выпускников профлицеев. В прошлом году спонсором таких конкурсов выступила корпорация `Сплав`, на производственной базе которой более 200 молодых рабочих демонстрировали свое мастерство и повышали квалификацию.
В этом году практика сдачи экзаменов по специальности и защиты дипломов непосредственно на производстве будет продолжена. Производственные базы предоставят не только крупные компании, но и входящие в Ассоциацию предприятия малого бизнеса, где проблемы текучести и нехватки специалистов, пожалуй, еще острее.
`На нашем предприятии средний возраст сотрудников - 32 года, большинство - с высшим образованием. Производство развивается, и мы готовы принимать новых людей. Но нам нужны не просто новые сотрудники, нужны специалисты со свежими идеями, готовые их реализовать`, - комментирует Вадим Ковалев, директор новгородского ООО `Полилайн` (производство нетканых материалов), также имеющего двух стипендиатов в Новгородском госуниверситете.
Компания `Старый порт` готова платить за идею хорошие деньги. Победившим в конкурсе стипендиатам предложили разработать бизнес-проект стоимостью 1 млн руб. со сроком окупаемости 1 год. Если проект покажется интересным, компания готова инвестировать в его реализацию обозначенную сумму. При этом автору гарантируется не только высокооплачиваемое рабочее место, но и 10% от получаемой прибыли.
К рассмотрению заявок, самых неожиданных и немыслимых, потенциальный инвестор обещает подойти очень серьезно. Ведь даже за не очень удачным, на первый взгляд, проектом может стоять перспективный и нужный для компании в будущем сотрудник.

Ольга СЕМЕНОВА


Информация предоставлена :
Газета ЭКОНОМИКА и ВРЕМЯ
Сайт в интернете : http://www.ev.spb.ru/
<<< В рубрику: IT, компьютеры, Интернет >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования