Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Кадры Кадровые службы>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Кадры Кадровые службы

Выход из тупика обходится дорого

Для того чтобы привлечь в компанию квалифицированного профессионала в области управленческого консалтинга и развития бизнеса, работодателю придется потратить определенные денежные средства. Даже если речь идет о менеджере среднего звена, его услуги в среднем обходятся в 40 тысяч рублей ежемесячно.
Хорошо известно, что у любого предприятия есть периоды "взлета и падения". Причем иногда последнее превращается в затяжной кризис, когда действующему руководству становится непонятно, в какую сторону двигаться и что необходимо предпринять для улучшения ситуации. Именно в этот момент и приходят на помощь управленцы, основной задачей которых является анализ сложившегося положения, оценка состояния бизнеса и предложение эффективных решений для выхода из экономического тупика. Как ни парадоксально, но есть люди, которым неинтересно все время работать в одной сфере или развивать собственное дело. Они работают в компании во время кризиса, помогают преодолеть проблемы, потом теряют к успешному проекту интерес. Ради того, чтобы начать новый:
Специалисты этого профиля по-явились не так давно, однако сейчас потребность в них очень высока. По данным компании Exclusive Рersonnel, потребность в менеджерах по развитию бизнеса почти вдвое превышает предложение со стороны соискателей. Уровень предлагаемой им заработной платы полностью отражает ситуацию: ее средняя величина по этой должност-ной позиции более 45 тысяч рублей в месяц. Это далеко не предел, так как почти треть свободных рабочих мест предполагает доходы от 51 тысячи рублей ежемесячно.
Вместе с тем надо заметить, что рынок труда испытывает потребность как раз в специалистах среднего уровня ответственности. Нужны люди, которые способны выполнить большой объем рутинной работы по анализу экономической ситуации, в которой по тем или иным причинам оказалось предприятие. Те, кто может подготовить почву для принятия стратегически важных решений.
Со стороны иногда кажется, что это "бумажные черви", которые, обложившись кипами документов, месяцами сидят в душных кабинетах в поисках решения выхода из кризиса. На самом деле менеджеры по развитию бизнеса, как правило, обладают большим опытом его практического ведения и необходимыми деловыми контактами, нередко в самых разных областях. Кроме того, подобная работа предполагает наличие хорошего и, что немаловажно, универсального образования в сфере управления. Именно для этой категории сотрудников работодатели требуют наличия степени MBA, поскольку она и дает нужный уровень знаний.
Велика ли потребность в специалистах такого профиля? По Петербургу - несколько сотен человек, однако по очевидным причинам цифра продолжает расти. Связано это не только с реорганизацией давно действующих производств, но и с изменением направления работы недавно созданных. Бизнес подвижен и устремляется туда, где ожидается большая прибыль.

Владимир Сергачев

Информация предоставлена :
Газета "БИРЖА ТРУДА"
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: Кадры Кадровые службы >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования