Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Медицина, здравоохранение>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Медицина, здравоохранение

Утки, без зарплаты не летают

Как показывают данные компании Exclusive personnel, врачи по-прежнему пользуются в Петербурге повышенным спросом: количество вакансий примерно в 2,5 раза превышает число соискателей. Вместе с тем это одна из немногих сфер деятельности, в которой соотношение зарплатных ожиданий претендентов и предложений работодателей так сбалансировано.
Практически на всех уровнях заработной платы (за исключением $ 600) их денежные интересы почти совпадают. Что не замедлило отразиться и на средних величинах: размер доходов, запрашиваемый соискателями на место врача, составляет $ 636, а предлагаемый его хозяином - $ 681. Отметим и тот факт, что уровень заработной платы для квалифицированных специалистов с высшим образованием за последний год повысился примерно на 20 процентов, и сейчас три четверти вакансий предполагают оплату труда от $ 500. Более того: на каждом десятом свободном рабочем месте врача она составляет около $ 1 тыс., а на каждом двадцатом -свыше $ 1,5 тыс. При этом, как правило, речь идет о частных клиниках или платных отделениях бюджетных лечебных учреждений.
Как вариант, квалифицированный врач может стать медицинским представителем. Таких специалистов сейчас требуется много, да и уровень их заработной платы значительно выше. В среднем - около $ 900, однако на www.job.ru, к примеру, регулярно встречаются предложения и с оплатой труда вдвое больше. Еще одним плюсом такой должности является возможность самостоятельно планировать собственное рабочее время.
Однако чем ниже уровень квалификации специалистов сферы медицины, тем больше возникает проблем с подбором персонала. Характерный пример - должность медсестры. В этом случае спрос и предложение рабочей силы достаточно сбалансированы, а вот по зарплате соискатели и хозяева вакансий расходятся сильно. Запросы первых (в
среднем $ 478) более чем на 20 процентов превышают средний уровень ($ 380) предложений вторых. В результате работодатели в половине случаев рассчитывают на оплату труда в размере до $ 300, в то время как на такие условия согласны менее трети претендентов. В свою очередь, свыше 40 процентов ищущих работу медсестер желают получать более $ 500, а руководители медицинских учреждений готовы платить такую сумму только в каждом двадцатом случае.
Несмотря на общий фон увеличения доходов в сфере медицины, зарплата персонала средней квалификации остается не очень высокой: в свободном доступе информации о вакансиях с оплатой труда свыше $ 700-800 практически нет. Если они и встречаются, то исходят исключительно от частных лечебных учреждений и предполагают целый ряд дополнительных требований (знание иностранного языка, к примеру).
Неквалифицированный труд в сфере медицины по-прежнему оплачивается ниже некуда: верхняя планка заработной платы редко превышает $ 300 (только в негосударственных учреждениях). Не случайно желающих выносить 'утки' и мыть полы за такие деньги находится все меньше: в Петербурге недостает, как минимум, 700 санитарок. В некоторых поликлиниках и больницах дефицит персонала на младших должностях заставляет их руководст-во идти на вынужденные меры, правдами и неправдами привлекать к этой работе кадры средней квалификации, соблазняя их перспективами доплат. Но делать это в условиях всеобъемлющего дефицита становится все труднее: если специалисту что-то приходится не по нраву, он легко находит работу в другом месте.

Владимир Сергачев

Информация предоставлена :
газета Биржа Труда
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
В рубрику: Медицина, здравоохранение >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования