Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Образование и воспитание>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Образование и воспитание

Эффективный менеджмент - это когда все на связи

Рынок тренинговых услуг - как швейцарские часы. По нему можно с уверенностью следить за тем, как развивается бизнес. Тренинговые центры чутко реагируют на любые изменения, происходящие в компаниях, и создают в ответ новые или модифицированные обучающие программы. Каких предложений стоит ждать в этом году?
Отечественному рынку тренингов уже более 15 лет. Реализованы тысячи программ. И кажется, уже не осталось ни одной компании, которая ни разу не обращалась к услугам тренингового или консалтингового центра.
Сегодня в моде агрессивный маркетинг и менеджмент: за короткое время надо найти и убедить клиента в том, что именно ваш продукт - лучший, нужно грамотно мотивировать свой персонал, необходимо вести четкий контроль над использованием рабочего времени. Потому так важно быстро обучать своих сотрудников. Тренинг как раз та реактивная форма подготовки, которая помогает в короткие сроки привить все необходимые навыки.
Марк ДеЮлио - известный консультант-тренер по ораторскому искусству и считается одним из лучших в США специалистов, способных профессионально обучить деловым коммуникациям. Его семинары и лекции - демонстрация высокого качества речи и управления аудиторией.
Метод работы Марка ДеЮлио - тренировки. Минимум теории и много практических упражнений. Обычно к концу семинара руководители отрабатывают практически все типичные ситуации, с которыми могут столкнуться в бизнесе и где потребуются мастерство руководителя и ораторские способности.
Сегодня мистер ДеЮлио любезно согласился ответить на наши вопросы.
- Что необходимо российским предприятиям для создания команды, которая сможет добиться успеха?
- Я считаю, что процесс создания команды необходимо начинать с системы связи, по которой будут эффективно поступать приказы от управленческого персонала к исполняющему звену.
Затем необходимо применять статистический менеджмент, который позволяет увидеть сбои, происходящие в работе какого-нибудь подразделения компании. Третьим шагом будет создание структуры, способствующей организации распространения и передачи информации и установлению процесса производства продукции от начала и до конца.
- Как вы считаете, сколько времени потребуется для создания данного производственного цикла?
- Что касается временного фактора, то здесь очень многое будет зависеть от качества менеджмента. Если топ-менеджер готов приложить все свои усилия, а его работа не будет ограничиваться обычным 8-часовым рабочим днем, то процесс не займет много времени. Все зависит от руководителей.
- На что стоит обращать внимание при создании системы эффективного менеджмента и эффективного производственного цикла?
- Основной фактор - понимание. Для менеджмента - это понимание производственного цикла, работы подразделений компании, их взаимосвязи и умение исправить ошибки.
- Мистер ДеЮлио, какой персонал вы предпочли бы иметь в своей компании: людей, имеющих природную способность к данной работе, или людей, получивших престижное образование?
- Если человек имеет врожденные способности, умеет адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам и легко обучаем, то для меня фактор образования не играет основной роли. Если у него есть желание выполнять эту работу и в этом он видит цель своей жизни, то такого человека терять не стоит.
- Если размер предприятия не позволяет в своей организационной структуре иметь много подразделений, то как быть в такой ситуации? Будет ли объединение некоторых подразделений являться эффективным решением проблемы?
- Я в этом очень сомневаюсь! В действительности любому предприятию необходимо иметь все подразделения, так как они являются неотъемлемой частью организационной структуры. Просто они будут меньших размеров. Например, для фирмы из пяти человек оптимальной будет являться ситуация, при которой персоналом занимается один человек не более 1 часа в три дня.
Когда компания разрастается, то и время, затрачиваемое на данную работу, будет постепенно увеличиваться. Так, менеджер по персоналу не будет иметь полную занятость до тех пор, пока численность штата не достигнет 70-100 человек.
- У вас уже сложилось мнение о производственном цикле в России. Что, на ваш взгляд, является его недочетами, и как их можно исправить?
- В вашей стране большое внимание уделяется качеству. Но совсем не обращают внимание на скорость производства и доставки продукции потребителю. Например, возьмем природные ресурсы. Если увеличить скорость преобразования природных ресурсов в готовую продукцию и ее экспорт, то это приведет к повышению денежных поступлений в страну. Результатом чего станет повышение конкурентоспособности.
- Существует множество подходов к менеджменту. Какой вы считаете наиболее подходящим для России?
- Это система эффективного менеджмента. Если она не работает, то такую систему просто игнорируют.
- Вы посетили много стран. Как вы оцениваете финансовое планирование в мировом масштабе?
- В мире не существует четких стандартов финансового планирования. В каждой стране оно проводится на свой манер и не всегда зависит от экономических показателей. Например, от политики или исторических традиций данной страны. Так, всемирно известно, что виноделие во Франции и Италии передается по наследству, из поколения в поколение. Здесь не берется в расчет его прибыльность или эффективность. Просто этот бизнес становится семейной традицией, и это типично для многих стран.
- Как, на ваш взгляд, можно избежать невынужденных ошибок в бизнесе?
- Вы не можете ничего сделать при форс-мажорных обстоятельствах или при падении курса валют. Все остальные ошибки обычно `закладывают` в стратегический план. Руководители должны крайне серьезно отнестись к первоначальному определению стратегических целей.

Беседовал Михаил ПОЗДНЯКОВ

Информация предоставлена :
Газета "ЭКОНОМИКА И ВРЕМЯ"
Сайт в интернете : http://www.ev.spb.ru/
<<< В рубрику: Образование и воспитание >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования