Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Образование и воспитание>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Образование и воспитание

О коучинге

Мы более похожи на желудь, который содержит в себе весь потенциал, чтобы стать могучим дубом" (Джон Уитмор)






Термин "коучинг" был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать". Но на самом деле понятие "коучинг" включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.

Основная задача коучинга - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.

Во многих Компаниях в настоящее время сотрудники проходят обучение коучинг-менеджменту.

Руководителю, стремящемуся создать высокоэффективную и динамично развивающуюся Компанию, это дает, прежде всего:

создание мотивирующей и объединяющей линии поведения, которая стимулирует высокую инициативность сотрудников
эффективное использование потенциала работников
повышение производительности труда, и, как следствие, возрастание конкурентоспособности
искреннее осознание сотрудников того, что цели Компании, их личные
Если вы заинтересованы во внедрении в Компании нового стиля менеджмента, основанного на Осознанности и Ответственности и позволяющего в полной мере раскрыться возможностям сотрудников, мы организуем для Вас корпоративное обучение коучинг-менеджменту.

Мы проводим обучение на уровне международных норм и профессиональных стандартов с участием наших партнеров - ведущих авторитетов мирового коучинга.
Коучинг - новая профессия.
Коучи:
Помогают клиентам определить свои важнейшие цели и затем достигать их с наименьшими усилиями.
Помогают клиентам достигать больших результатов, чем они делали бы это самостоятельно.
Фокусируют клиентов на их целях для более быстрого достижения результатов.
Применяют оптимальную структуру работы, профессиональные методы и оказывают поддержку для достижения большей результативности.
Чем коучинг отличается от консультирования? От терапии? От спортивных тренировок? От общения с лучшим другом?

Консалтинг. Коучинг - это форма консультирования. Особенность заключается в том, коуч остается (сопровождает) с клиентом, чтобы клиент действительно осуществил новые навыки, изменения и цели, чтобы убедиться, что они воплощаются в жизни.

Терапия. Коучинг - не терапия. Коуч не работает с "проблемами", не обращается к прошлому и не выясняет причин человеческого поведения. Коуч оставляет это Клиентам для их собственного познания, помогая им продвигаться вперед, устанавливать свои личные и профессиональные цели, которые обеспечат им такую жизнь, о которой они мечтают.

Спорт. Коучинг включает в себя некоторые принципы тренировки перед спортивными соревнованиями, таких как, взаимодействие, продвижение к цели, стремление все делать лучше. Но в отличие от тренировки, большая часть профессионального коучинга - не для победы над кем-то (по принципу "Выигрыш/Проигрыш"). Коуч усиливает навыки клиента, которые позволят ему одерживать победы. Это - "Выигрыш/Выигрыш".

Лучший друг. Лучший друг - это замечательно. Но разве он профессионал в консультировании, которому можно довериться настолько, чтобы принимать его советы относительно важнейших аспектов жизни и/или бизнеса? Лучше всего, когда есть и лучший друг, и Коуч.
Какова основная философия Коучинга?
Люди становятся более эффективными, совершенными, гораздо быстрее и легче достигают то, чего действительно желают, когда у них есть коуч, который сопровождает и может профессионально помогать им.
Почему нанимают коуча?
Люди нанимают коуча, потому что:
Они хотят больших достижений.
Они хотят развиваться в различных областях жизни.
Они хотят достигать этого легче и быстрее.
Коучи помогают клиенту выполнять все три задачи, и делать это быстро!
Что происходит, когда Вы нанимаете коуча?
Наиболее важные изменения:
Вы ведете себя более осознанно.
Вы безотлагательно предпринимаете более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их "на потом".
Вы прекращаете терпимо относиться к тому, что тянет Вас вниз.
У Вас появляется импульс для действий, и т.о., вы легче достигаете результатов.
Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые не могли бы установить без коуча.
Коуч работает с личными или деловыми целями?
На практике он работает и с теми и другими. Линия, разделяющая личную и деловую жизнь человека, начала размываться (стираться) в 90-х годах. Коучи - это профессионалы, обученные работать со всеми аспектами жизни клиента.
На чем коуч делает акцент в работе с клиентом?
Коуч фокусируется на том, в чем клиент больше всего нуждается. Чаще всего коуч включается в следующие обсуждения:
Увеличение внутренней силы клиента.
Усиление и развитие внутреннего потенциала клиента.
Определение целей, основанных на личных ценностях клиента.
Что делает коучинг работающим?
Коучинг даёт результаты по нескольким причинам:
Взаимоусиление (синергия) коуча и клиента создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям.
Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом "притягивают" клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится "толкать" к целям.
Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам.
Почему коучинг становится столь популярным?
Очень много людей устают от выполнения того, что они должны делать на работе. Но они всегда готовы и делают то, что значимо в другой части их жизни. Проблема в том, что многие не видят и не осознают этот парадокс, или, если они даже замечают это, то не видят способа быть одинаково эффективным в любых ситуациях. Коуч может помочь им и увидеть это, и качественно изменить.
Люди понимают, насколько просто они могут сделать то, что несколько лет назад им казалось за их пределами возможностей или сказкой-мечтой. Коуч - не создатель "Чудес" (хотя, иногда и так получается), но у него есть большой набор инструментариев и методов, чтобы помочь Большим Идеям стать Реальностью. Многие люди и организации сейчас находят время и ресурсы, чтобы инвестировать такой вид своего роста.
Все большее количество людей приходит к осознанию духовности как важного и необходимого аспекта их существования. Неважно, из какой области эти люди - гумманитарии, IT или бизнес-технологи. Одно из определений духовности - соединенность с самим собой и с другими людьми. Коуч помогает клиентам настраиваться на самое лучшее в себе и других.

Информация предоставлена :
Международная Академия Коучинга
Сайт в интернете : http://www.coacha.ru/news.html
<<< В рубрику: Образование и воспитание >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования