Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Программирование.>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Программирование.

Заработки программистов растут

По мнению Оксаны Почтивой, директора департамента подбора персонала рекрутинговой компании AVANTA Personnel, ожидаемого снижения спроса на услуги программистов не случилось: они по-прежнему в фаворе. С ней солидарен и региональный менеджер по стратегическим технологиям `Майкрософт Рус` Ромуальд Здебский, считающий, что потребность в квалифицированных IT-специалистах будет расти, поскольку сфера постоянно совершенствуется и предела для разработчиков новинок практически нет.
Как показывают данные статистики, полученные рекрутинговой фирмой Exclusive personnel, спрос на компьютерщиков продолжает оставаться чрезвычайно высоким. Количество размещенных в период с декабря 2006-го по май 2007 года вакансий примерно в семь раз превышает число соискателей, да и уровень заработной платы предлагается вполне конкурентоспособный. Так, ее средний размер, по запросам соискателей, составляет около $ 820, а аналогичный показатель среди вакансий достигает $ 1,2 тысячи. Причем эти величины далеко не предел: каждая шестая вакансия для IT-специалистов, представленная на рынке труда в открытом доступе, предполагает оплату труда выше $ 1,8 тысячи. Кроме того, по графику видно, что претендентов на высокие заработки значительно меньше, чем вакантных рабочих мест. К примеру, количество желающих занять вакансии с зарплатой в $ 1,5 тысячи примерно втрое меньше, чем незанятых рабочих мест. Стоит отметить и тот факт, что в целом зарплатные ожидания соискателей и реальные предложения работодателей значительно отличаются: ищущие работу в основном претендуют на уровень доходов до тысячи долларов, в то время как хозяевам свободных рабочих мест нужны как раз те, кто оценивает свои услуги значительно дороже. Скорее всего, это связано с тем, что в поисках работы находятся начинающие специалисты, а предприятиям нужны профессионалы.
Что касается другой специализации, директора по IT, то здесь картина принципиально другая. Во-первых, соискателей больше, чем вакансий. Во-вторых, средняя величина зарплатных ожиданий претендентов и предлагаемая работодателями значительно выше ($ 2,1 тысячи и $ 2,4 тысячи соответственно). В-третьих, ситуация характеризуется дисбалансом между спросом и предложением. Так, желающих трудиться за $ 2,4 тысячи почти впятеро больше, чем свободных рабочих мест, а уже на отметке в $ 2,8 тысячи положение меняется кардинально (теперь уже соискатель может выбирать из четырех предложений). Анализ показывает, что число свободных рабочих мест для директоров по IT примерно в пятьдесят раз меньше, чем для рядовых IT-специалистов.
Общие пожелания, кроме стан-дарт-ных знаний различного характера программ, компьютерного `железа`, высшего образования и опыта работы, содержат и другие. Так, для специалистов по IT обязательным требованием является отличное владение английским языком, а также умение решать нестандартные задачи. Преимуществом перед конкурентами может стать и отсутствие вредных привычек: программисты - народ творческий, а потому склонный к срывам со всеми последствиями. Однако за них можно не беспокоиться: в ближайшем будущем специалист, который с компьютером на `ты`, без работы не останется и, в худшем случае, отправится настраивать станки с ЧПУ. А в лучшем - его ждет Силиконовая долина или ее аналог, который, как заявляет наше правительст-во, скоро появится и в России:

Владимир Сергачев

Информация предоставлена :
газета Биржа Труда
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
В рубрику: Программирование.
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования