Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Разное>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Разное

Как увеличить пенсию?

Этот вопрос многим может показаться несвоевременным, особенно если вы недавно получили диплом и трудовая деятельность только началась. Даже сорокалетние редко задумываются о предстоящем заслуженном отдыхе и, между прочим, совершенно напрасно.
С 1 января 2002 года в нашей стране действует новая пенсионная реформа. Она дает возможность тем, кто молод, самостоятельно позаботиться о своей будущей пенсии. В новой системе платежи индивидуализированы(персонифицированы). Пенсионная система России преобразовывается из распределительной в накопительную. Важнейшим новшеством этой системы стало то, что теперь трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Любой устраивающийся на работу, даже если ему едва исполнилось 18 лет, должен предоставить работодателю(кроме паспорта и документа об ИНН) страховое пенсионное свидетельство. Для чего это нужно? Смысл обязательного пенсионного страхования заключается в том, что работодатель должен перечислять государству социальный налог - 26 процентов от фонда заработной платы (ФЗП), а не от зарплаты работника, в том числе 20 процентов на пенсионное обеспечение.
Как мы уже говорили, пенсия состоит из трех частей. Базовая часть трудовой пенсии - 6 процентов от ФЗП устанавливается законодательно в определенном размере и подлежит регулярной индексации, в зависимости от инфляции. По сути, базовая часть трудовой пенсии представляет собой государственное пособие по старости и назначается при наличии не менее пяти лет стажа и уплаты за это время страховых взносов. Страховая часть трудовой пенсии - 10 процентов от ФЗП (для застрахованных лиц 1966 года рождения и старше - 14 процентов) формируется из страховых взносов и зависит от размера заработной платы конкретного человека. И, наконец, накопительная часть трудовой пенсии составляет 4 процента от ФЗП застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе.
Если на базовую часть будущие пенсионеры повлиять не могут, то размер страховой и накопительной частей целиком зависит от зарплаты застрахованного лица, а накопительная часть еще и от вашего выбора частной управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. Сейчас выбор можно остановить на одной из 55 частных управляющих компаний, отобранных по результатам конкурса, с которыми Пенсионный фонд РФ заключил договоры доверительного управления средств пенсионных накоплений, и из 119 негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию.
Что касается вопроса о том, кто имеет право на накопительную часть пенсии, то в этом случае, начиная с 2005 года, отчисления в Пенсионный фонд РФ работодатель производит только за тех работающих, кто родился в 1967 году и позже. Однако застрахованные лица более старшего возраста, имеющие такие отчисления за предыдущие годы(2002-2004), не теряют своего права выбора УК или НПФ точно так же, как и лица, на момент подачи заявления не достигшие пенсионного возраста, установленного ФЗ-173 от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях" (женщины до 50 лет, мужчины до 55 лет).
Для реализации указанных прав необходимо до 31 декабря лично подать заявление соответствующей формы в любой территориальный орган ПФР или в ТАЦ (трансфер-агентский центр), с которым Пенсионный фонд РФ заключил соглашение о взаимном удостоверении подписи. Можно направить заявление по почте, в этом случае подпись гражданина должна быть заверена нотариально.
Как сообщили нам в пресс-службе Пенсионного фонда РФ, почти 90 процентов застрахованных лиц предпочитают оставаться "молчунами", которые доверили свои накопления государственной управляющей компании - "Внешэкономбанку". Это надежно, но едва ли во Внешэконом-банке взносы увеличатся настолько, что "обгонят" инфляцию.
Если государственной управляющей компании дано право размещения средств пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги или на счетах кредитных организаций, то частным управляющим компаниям можно вложить их в объекты (в акции, облигации и другие ценные бумаги), которые хотя и связаны с риском, но более доходные. Какую бы управляющую компанию вы ни выбрали, ответственность за сохранность накопительной части трудовой пенсии несет государство. Напомним, что сделать свой выбор граждане могут до 31 декабря 2007 года.

Елена Черкасова

Информация предоставлена :
Газета "БИРЖА ТРУДА"
Сайт в интернете : http://http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: Разное >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования