Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Разное>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Разное

В городах у соискателей появился выбор

В Вологодской области ситуация с занятостью населения продолжает улучшаться. Если в январе 2007 года уровень безработицы в регионе достигал 1,7%, то к началу третьего квартала он снизился до 1,5%. В немалой степени этому способствовало и значительное увеличение количества вакансий: за полгода их стало больше на 7,8%.

Ситуация разная, но регулируемая

Рынок труда Вологодской области в настоящее время характеризуется двумя основными тенденциями, которые наблюдаются в течение последнего времени.
С одной стороны, продолжает сокращаться число безработных. Если на 1 января их было зарегистрировано около 11,6 тысячи человек, то к началу августа - почти 10,3 тысячи. С другой - растет количество свободных рабочих мест. В начале января вакансий зафиксировано чуть больше 7,8 тысячи, а к концу июля - свыше 10,4 тысячи. Всего же за прошедшее полугодие только областная служба занятости получила информацию о 41 тысяче вакансий. Наличие таких благоприятных тенденций позволило впервые за последние годы переломить ситуацию: начиная с июня 2007-го число свободных рабочих мест стало превышать количество официально зарегистрированных безработных.
Однако если проанализировать ситуацию по уровню безработицы в различных районах Вологодской области, то картина получается довольно пестрая. Упрощенно все ее административно-территориальные единицы по уровню безработицы можно разделить на 3 группы.
В первую входят самые благополучные: в них этот показатель не превышает среднеобластного (1,5%). Ее составляют крупные промышленные центры (Вологда и Череповец), а также 7 районов - от Бабаевского на западе до Бабушкинского на востоке. В областном центре уровень безработицы наиболее низкий (0,7%), а соотношение числа вакансий и ищущих работу наилучшее: четыре к одному. Только в этой группе территорий, да и то не во всех районах, у соискателей есть выбор из нескольких свободных рабочих мест.
Ко второй, самой многочисленной, следует отнести территории с уровнем безработицы от 1,5 до 3% (их насчитывается 12). Группу составляют такие районы области, как Кичменгско-Городецкий (1,7), Белозерский (2,7), Грязовецкий (2,8%), и другие. Хотя условно их можно объединить в одну группу, они заметно отличаются друг от друга по показателю напряженности рынка труда по состоянию на 01.08.2007. В Кадуйском районе, к примеру, на 262 незанятых экономической деятельностью и зарегистрированных в службе занятости гражданина приходится 173 вакансии, в то время как в Вашкинском на 123 - лишь 6 свободных рабочих мест.
К третьей нужно отнести те 7 районов области, в которых уровень безработицы, как минимум, вдвое превышает средний (от 3% и больше). Наиболее высок он в Чагодощенском муниципальном образовании (5,1%), но и на территориях Вожегодского и Междуреченского районов ситуация с занятостью населения сложная. В последнем, к примеру, единственном из всех, при наличии 168 безработных нет ни одной вакансии (на 1 августа).

Где - густо, где - пусто

Вологодская область - один из наиболее индустриально развитых регионов России: по уровню производства промышленной продукции на душу населения она занимает второе место в РФ. На ее территории изготавливают 17% производимого в стране проката, 16% стали, 11% минеральных удобрений, 18% подшипников качения. Однако с учетом одного из наиболее низких показателей плотности населения в СЗФО (8,6 человека на кв. км) оказывается, что львиная доля свободных рабочих мест как раз и сосредоточена в областных промышленных центрах, Вологде и Череповце. Четыре из пяти вакансий, имеющихся в наличии, находятся именно в них. Характерный пример: в самой Вологде уровень безработицы составляет 0,7%, а в Вологодском районе - 2,1%. Не случайно среди сельского населения этот показатель в среднем равен 3,2% (данные за полугодие).
Как считают специалисты службы занятости, эффективное трудоустройство затруднено двумя основными причинами. Первая - структурный дисбаланс между спросом и предложением. Вторая - дефицит вакансий, характерный для отдаленных районов. Там есть желающие трудиться, но им негде это делать...
Рынок труда Вологодской области испытывает наибольшую потребность в высококвалифицированных рабочих и персонале для бюджетных структур: в сфере образования, здравоохранения и предоставлении социальных услуг, а способных и желающих заполнять эти свободные места не хватает. Большую роль играет уровень зарплаты: соискатели не всегда готовы соглашаться на любую работу и нередко предпочитают состоять на учете в службе занятости. К тому же качество рабочей силы, особенно в сельских районах, хозяев вакансий зачастую не устраивает.

Служба занятости помогает всем

Стабильная, имеющая тенденции к улучшению, ситуация на рынке труда области позволяет людям находить работу быстрее. Нередко единственным эффективно действующим посредником между соискателями и работодателями остается государственная служба занятости населения.
О ее надежности в этом отношении свидетельствуют цифры. Из 38,2 тыс. состоящих на учете в органах службы занятости граждан, ищущих работу, в период 7 месяцев текущего года были трудоустроены 17,2 тысячи. Если учесть, что сейчас значительную часть их клиентов составляют представители социально незащищенных групп, такой показатель заслуживает уважения. Ведь почти 60% безработных - женщины, 33% - подростки до 17 лет, а 7,5% - инвалиды.
За счет чего местной службе занятости удается работать эффективно? В первую очередь, благодаря активному сотрудничеству с органами исполнительной власти и, конечно, с работодателями. В апреле 2007-го, к примеру, в рамках областного Праздника труда состоялась крупная Ярмарка вакансий, в которой приняли участие 65 ведущих предприятий области, 29 профессиональных учебных заведений и 10 организаций, ведущих подготовку специалистов на курсах. Ярмарку посетили 6,7 тысячи человек, что для Вологды с ее 300-тысячным населением неплохо. Для сравнения: на межрегиональные ярмарки вакансий в 4,5-миллионном Петербурге приходит в среднем до 20 тысяч человек.
Вместе с тем остается констатировать: к сожалению, пока в Вологодской области выбор из вакансий есть только у тех, кто живет в городах. Остальным приходится конкурировать за немногочисленные рабочие места и чаще всего соглашаться на условия тех работодателей, у которых есть хоть какие-то предложения.

Подготовил Владимир СЕРГАЧЕВ


Информация предоставлена :
Деловой еженедельник "ЭКОНОМИКА И ВРЕМЯ" (Санкт-Петербург)
Сайт в интернете : http://www.ev.spb.ru/
<<< В рубрику: Разное >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования