Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Разное>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Разное

Как адаптироваться в новом коллективе

Начиная работу на новом месте, очень важно понять систему взаимоотношений в той фирме, куда вы пришли. Потому стоит внимательно ее изучить и уже потом решать, с кем следует сразу же наладить контакты, а от кого стоит держаться подальше.
В каждом "монастыре" - свой устав, формальные и неформальные лидеры. Не надо пытаться навязывать новым коллегам собственные представления о корпоративной культуре или преж-ний опыт взаимоотношений. Слова "а вот у меня на предыдущей работе" могут восприниматься негативно, как попытка внедрить чуждые принципы. Важно помнить, что вы пришли в уже сложившийся коллектив, в котором действуют свои неписаные правила, пока вам не известные. Новичку невольно придется адаптироваться к новым условиям, какими бы сложными или непонятными, на первый взгляд, они ни были бы. Вместе с тем замыкаться в себе или занимать исключительно наблюдательную, нейтральную позицию не стоит: это может вызвать недоверие со стороны коллег и дополнительные трудности.
Успешная адаптация во многом зависит от стиля руководства, принятого в компании, и системы взаимоотношений в ней. В одних фирмах культивируют абсолютно четкую иерархию и субординацию, контакты между сотрудниками стараются сделать лишь формальными. В других компаниях предпочитают строить команду на дружеских, неформальных связях, при которых даже к руководству можно обращаться на ты, не обращая внимания на возраст и социальное положение. В некоторых организациях работа основана на принципах семейственности, когда большая часть сотрудников состоит из родственников, их друзей или хороших знакомых. Также есть компании, где из-за не отлаженной организационной структуры непонятно, кто решает те или иные вопросы, а функции работников нередко пересекаются. Как вести себя, если поначалу суть системы производственных и личных отношений неясна? Многое зависит от конкретного случая, но есть и общие правила.

Прежде чем устроиться на новое место, постарайтесь добыть максимум информации о внутренней жизни компании и принятых в ней нормах поведения

Будьте предельно осторожны в разговорах, избегайте обсуждения коллег по работе и начальства, стиля его руководства

Сохраняйте дистанцию во взаимоотношениях даже с теми, кому симпатизируете, стараясь уйти от излишней откровенности

Не стоит вступать в споры и "разборки" между конфликтующими сторонами, поддерживая одну из них, если вам непонятны суть и причина выяснения отношений

Начиная работу в другом коллективе, старайтесь сначала доказать свою состоятельность в качестве профессио-нала, а уж потом думать, с кем дружить, а с кем не стоит поддерживать отношения.
Основная цель практически каждого нового сотрудника, как правило, - стремление остаться работать в компании. При этом важно не только успешно выполнять свои служебные обязанности, но и "сработаться" с коллективом. Необходимо выработать стратегию отношений с каждым из членов коллектива, постепенно добиваясь уважения коллег и руководства. Со временем, при желании, у вас это получится.




Информация предоставлена :
Газета "БИРЖА ТРУДА"
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: Разное >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования