Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Разное>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Разное

КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ?

Конечно, если вы уже нашли работу, то можно ни о чем не беспокоиться. Главная ваша задача в этом случае - как можно быстрее и успешнее "влиться" в коллектив.
Но предположим, что вы решили взять тайм-аут, немного отдохнуть, а потом, не спеша, заняться поиском стоящей вакансии и ради собственного комфорта намерены получить официальный статус безработного, в полной уверенности, что он гарантирует вам безбедное существование на ближайшее время. В этом случае можно попасть впросак.

Нынешний закон о занятости требует объяснения, насколько уважительны были причины увольнения, и в зависимости от этого устанавливается размер пособия по безработице.
Потому перед тем, как обратиться в Центр занятости, следует подсчитать, проработали ли вы в этом календарном году 26 недель: если нет - на пособие рассчитывать не стоит. Еще на стадии увольнения нужно грамотно изложить его причины.
Вот характерный пример. Практически одновременно после увольнения по собственному желанию к нам обратились две женщины. Они хотели стать на учет в качестве безработных. У одной был маленький стаж, но очень хорошая зарплата - вдвое выше средней по городу. У другой - большой стаж и совсем "непрестижный" заработок. В итоге первой женщине определено пособие на полгода 1,1 тысячи рублей, а вторая в течение года будет получать 2,2 тысячи. Все дело в том, что молодая девушка, увольняясь, ограничилась формулировкой "по собственному желанию" без объяснения причин, а дама в возрасте указала причину "в связи с переездом на новое место жительства". Благодаря этому она получила преимущества.
Уважительными причинами увольнения считаются также уход за ребенком, не достигшим 14 лет, за инвалидом 1-й группы или больным родственником, нарушение работодателем коллективного или трудового договора, болезнь, препятствующая продолжению работы, и некоторые другие.
Перед тем, как подавать заявление, стоит заглянуть в Закон "О занятости населения" или проконсультироваться со специалистами. Иначе потом не удивляйтесь, когда выяснится, что пособие вы будете получать исходя не из вашей зарплаты, а в диапазоне от полутора минимальных размеров оплаты труда до 2,9 тысячи рублей, что является максимальным пособием по безработице.
Через полгода для тех, кто не обосновал своего увольнения "по собственному желанию" и через год для тех, у кого именно такая причина, наступает "мертвый сезон", в течение которого пособие не платят совсем, хотя статус безработного сохраняется. Правда, теряются стаж и возможность пользоваться льготами: человека "подталкивают" активнее искать работу. Не нашли - через полгода снова можете рассчитывать на пособие (уже минимальное).
Надо помнить, что с пособия по безработице не положены отчисления в Пенсионный фонд РФ, так что в итоге можно позже не досчитаться желаемых месяцев или лет при подсчете стажа, и размер пенсии может неприятно удивить.
Нелишне также помнить и о том, что на новом месте работы обязательно поинтересуются причиной вашего увольнения. При встрече с потенциальным работодателем не объясняйте свой уход всплеском эмоций: он обязательно задумает-ся - нужен ли ему такой сотрудник, который под их влиянием способен идти на поводу у "собственного желания".

Татьяна Горячева

Информация предоставлена :
Газета "БИРЖА ТРУДА"
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: Разное >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования