Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Разное>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Разное

Возраст - помеха?

Сколько амбиций, радужных желаний разбиваются каждый раз, когда выпускники начинают искать работу. Они стремятся получить все и сразу: высокий уровень оплаты труда, подходящий график, не слишком жесткие требования и небольшой объем работ. А в результате...
Нужны `профи`
Многие молодые соискатели продолжают свято верить в несокрушимость полученных знаний, считают себя профессионалами и лишь по ходу поисков работы сталкиваются с многочисленными отказами работодателей, связанными, в первую очередь, с отсутствием опыта и практических навыков.
Алена, 18 лет:
Я попыталась устроиться копирайтером. Во время собеседования выяснилось, что принять меня не могут, так как опыта нет.
Работодателей, которые хотят работать с выпускниками без опыта, совсем немного, хотя для них это реальный шанс сэкономить на заработной плате.
Роман, 21 год:
Нашел подходящую вакансию через Интернет. Отправил резюме. Директора не смутило отсутствие опыта. Я отработал месяц, но зарплата оказалась меньше обещанной. Попытался отстоять свои права, но мне объяснили, что на высокую зарплату может рассчитывать только специалист.
Профессионалы советуют еще во время учебы
подыскивать себе работу. Хотя устроиться по специальности в этом случае нелегко: как правило, большинство вакансий требуют полной занятости, к тому же не все работодатели возьмут студента, опасаясь, как бы из-за сессий не нарушился производственный процесс. Ведь по закону учащемуся должны предоставлять отпуск на период сдачи экзаменов или защиты диплома, а также другие льготы.
Но не только отсутствие опыта работы и стажа мешает устроиться на желаемую должность. Трудности чаще возникают из-за социальной незрелости, неадекватной самооценки и завышенных требований. Согласно опросу, проведенному газетой`Биржа труда`, большинство выпускников видят себя управленцами или, во всяком случае , планируют занять одну из руководящих должностей. Увы, многих ждет разочарование.
Алексей, 25 лет:
Я три года проработал юристом в одной компании. Потом решился поговорить с шефом о повышении в должности. Но мне ответили, что для заместителя начальника юридического отдела я слишком молод.
Действительно, у многих работодателей сложилось мнение, что, скажем, нельзя стать хорошим специалистом, проработав в какой-то области один-три года. На самом деле все зависит от конкретного человека.
Но то, что руководство часто не хочет брать молодежь на руководящие должности - не единственная проблема. Порой работодатели вообще отказываются заключать с молодыми соискателями трудовой договор, ссылаясь на юный возраст. Это незаконно, кроме случаев, когда для выполнения данного вида работ предусмотрены определенные ограничения по возрасту. Кстати, на работу можно устраиваться уже с 15 лет. Иногда допускается прием учащихся 14 лет в свободное от занятий время при наличии согласия родителей и при условии, что это легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе
(ст. 173 КЗоТа).
Двигатель карьеры
Но не всегда возраст является помехой. Иногда он помогает в продвижении по карьерной лестнице. Ведь именно в молодости есть необходимый запас сил, энергии, энтузиазма. Важно не дать себе расслабиться!
Екатерина, 25 лет:
Я начинала карьеру с рядового сотрудника туристической компании. Работала усердно, всегда стремилась довести до победного конца все проекты, которыми занималась, не боялась проявлять инициативу. И начальство предложило мне должность исполнительного директора. Считаю, что главные составляющие успеха - это труд и вера в свои силы.

Вера Алмазова

Информация предоставлена :
газета БИРЖА ТРУДА
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: Разное >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования