Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Разное>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Разное

Самые перспективные отрасли прошлого года

Еще десять лет назад мальчики и девочки при выборе будущей профессии были романтиками и хотели стать моряками, летчиками, актрисами и бортпроводницами. Сейчас ситуация заметно изменилась, и к моменту окончания школы выпускники без тени сомнения говорят о работе в качестве банкиров, директоров по IT и менеджеров по PR. И они не далеки от истины...
Самыми востребованными профессиями в 2006 году были специалисты в области информационных технологий, продаж и финансовой сферы. При этом уровень предлагаемой им заработной платы варьируется от $ 700 до 15 тысяч и зависит от должности и опыта работы.
Как показывают данные компании Headhunter, наиболее высоко ценятся руководители высшего звена в сфере юриспруденции: их ежемесячный доход достигает $ 42 тысячи и за последний год значительно возрос (примерно в три раза). Одновременно лидеры рейтинга 2005-го, руководители высшего звена в области маркетинга и рекламы, свои позиции сдали и оказались на 11-м месте.
В иностранных компаниях готовы платить до $ 25 тысяч топ-менеджерам в области строительства, недвижимости и производства. При этом в сфере производства наблюдается высокий спрос на квалифицированных рабочих, `синих воротничков`. Как отмечают в Kelly Services CIS, профессионалы этого уровня с каждым годом становятся все ценнее и зачастую стоят даже дороже специалистов с высшим образованием.
В последние годы производство и строительство переживают бум: новые заводы (в том числе и в Петербурге) растут, как грибы, а персонала, способного на них трудиться, не хватает. Ведь еще в начале 1990-х многие инженеры, техники и рабочие, производственная элита, вынуждены были уйти с предприятий в поисках лучшей доли. К настоящему времени они уже потеряли квалификацию, а начинающих специалистов не хватает из-за того, что количество ПТУ и технических колледжей сократилось в несколько раз (в Питере - более чем вдвое).
С каждым годом возрастает спрос и на определенные, узкоспециализированные кадровые позиции. Все эксперты отмечают рост популярности специалистов в области продаж и аутсорсингу. Требуется все больше HR-директоров, менеджеров по компенсациям и льготам, рекрутеров. `Во всем мире спрос на HR-специалистов растет, а их заработная плата увеличивается. В России крупные производственные компании испытывают острый дефицит в высококвалифицированных сотрудниках, имеющих опыт разработки программ мотивации и удержания персонала`, - считает коммерческий директор Kelly Services CIS Юрий Ефросинин. Вместе с тем конкуренция среди соискателей на этом сегменте кадрового рынка высокая.
По данным Headhunter, наименьшим спросом у работодателей пользуются учителя разного профиля, персонал спортивных клубов и кадры для некоммерческих организаций. Дело в том, что такие вакансии практически полностью заполняются за счет внутренних резервов организаций. Как правило, свободные рабочие места предлагают сначала своим сотрудникам и только затем, если не удалось заполнить вакансию, нанимают `варягов`.


Информация предоставлена :
Газета БИРЖА ТРУДА
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: Разное >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования