Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Строительство и архитектура>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Строительство и архитектура

Я б в строители пошел:

В заведениях среднего профессио-нального образования начался учебный год. Как свидетельствует статистика, большинство вчерашних школьников предпочитают поступать в вузы. Рабочие профессии сего-дня, увы, непопулярны. В училища и техникумы идут учиться, как говорится, считанные единицы. И совершенно напрасно....
В середине 1970-х годов пропагандой рабочих специальностей занимались в ВЛКСМ. Сейчас многочисленным молодежным организациям, похоже, не до этого. Однако в городе нашлись люди, которым эта проблема небезразлична.
Нынешним летом была создана Новая федерация профессионального образования (НФПО). В ее планы входят популяризация строительных профессий среди молодежи, развитие материально-технической базы средних и высших учебных заведений, учебных комбинатов, а также множество других задач. О своем видении проблемы и намеченных планах рассказали участники "круглого стола": советник управляющего кирпичным объединением "Победа ЛСР", член совета НФПО Сергей Соловьев и директор департамента персонала и организационного развития НПУРН "Корпорация "Петербургская Недвижимость" Лидия Барминова.

Наше объединение вот уже несколько лет помогает тем немногим профессиональным училищам города, которые еще сохранили (или возобновили) у себя подготовку рабочих строительных профессий, - рассказывает Сергей Соловьев.- Но, к сожалению, проблем избежать не удается. Рабочие профессии у нас почему-то не престижны, строительные - в особенности. А ведь квалифицированный строитель получает зарплату в три-четыре раза выше средней по городу, но мало кто об этом знает.
Потому, по его словам, несмотря на поддержку в профориентации выпускников школ, многие училища с трудом набирают даже одну учебную группу, например, по специальности "Каменщик".
Следует также отметить нежелание самих работодателей помогать ПТУ. Основной аргумент руководителей строительных фирм следующий: "Кому нужны дети на стройке?" Действительно, большинству учащихся училищ нет еще 18 лет. Значит, действуют многочисленные ограничения и полноценной практики нет. Другой аргумент: "Все равно, в армию уйдут, а потом обратно работать не вернутся".

Единственный выход - в утверждении государственной программы подготовки кадров для строительной отрасли Петербурга, по примеру принятой для судостроения, - считает Сергей. - Ведь строительная отрасль - одна из приоритетных в Петербурге. Для того и создана наша федерация, чтобы продвигать подобные проекты. Сумеем мы вместе со строительным сообществом города добиться принятия такой программы - будут и средст-ва на массовую профориентацию и пропаганду рабочих профессий, на переподготовку взрослого населения за счет бюджета и возможность решения других, не менее острых проблем начального профессионального образования.
На "круглом столе" был затронут и вопрос привлечения рабочей силы из других регионов.

В строительстве сегодня трудятся до 50 процентов приезжих, - продолжает Лидия. - Это порождает массу проблем, начиная от качества работ и заканчивая взаимоотношениями работодателей с миграционными службами и правоохранительными органами.
При этом, в силу специфики строительства, обучать специальностям в процессе работы некогда. Рабочему необходимо выполнять свою норму выработки, а учить стажера - значит терять в зарплате. С подобными трудностями сталкиваются и выпуск-ники вузов, которых обучают по устаревшей программе. В профессорско-преподавательской среде укоренилось мнение, что практические навыки выпускники должны приобретать в процессе работы. Получается замкнутый круг.

Объединения работодателей могут оказывать помощь учебным заведениям в плане развития материально-технической базы, организации производственной практики, направления специалистов высшего уровня, готовых передавать свой практический опыт студентам, - убеждена директор департамента. - Форм взаимодействия множество, но необходимо создать систему, посредством которой можно было бы это взаимодействие установить. Эту работу должны вести совместно со строителями, учебными заведениями и властными структурами.
Участники "круглого стола" рассказали о том, что активисты НФПО выступили с предложением сформировать базовые стандарты по строительным специальностям: от рабочего до менеджера среднего звена. Благодаря им работодатели и учебные заведения могли бы более эффективно взаимодействовать в плане подготовки специалистов всех уровней. С одной стороны, предприятия будут знать, на что способны выпускники. С другой - вузы, профессионально-технические училища будут готовить молодых специалистов в соответствии с требованиями рынка.

Сергей Васильев


Информация предоставлена :
Газета "БИРЖА ТРУДА"
Сайт в интернете : http://www.birzha-truda.spb.ru/
<<< В рубрику: Строительство и архитектура >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования