Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
JobsFinder.ru: СТАТЬИ> Финансы, Бухгалтерия, Банк>
Статьи
  Добавить статью
   Статья из рубрики : Финансы, Бухгалтерия, Банк

Банкам нужны люди, готовые рискнуть

Нехватка квалифицированных соискателей - проблема ? 1 на финансовом рынке Петербурга
Сейчас ситуация на петербургском рынке труда банковских специалистов стабильна, и интенсивность их подбора снижается. Несмотря на увеличение количества свободных рабочих мест по отношению к общему числу имеющихся в городе вакансий, спрос на сотрудников финансовых организаций сократился, по сравнению с первым полугодием 2006 года, почти на 2%.

Кто в фаворе у работодателей

Специалисты, участвовавшие в состоявшейся недавно конференции `Персонал для финансового рынка`, утверждают, что наиболее востребованы профессиональные кредитные контролеры, аналитики и брокеры. По данным компании HeadHunter::Санкт-Петербург (spb.hh.ru), к этому привело значительное расширение рынка потребительского, ипотечного, корпоративного и прочих видов кредитования.
Так, более чем в 1,5 раза вырос спрос и на сотрудников, занятых оценкой кредитных рисков. Если в начале 2006-го вакансии в области кредитования, оценке стоимости залога и имущества занимали только вторую строчку в списке наиболее востребованных банковских специальностей, то с января по май 2007 года они прочно заняли лидирующую позицию. Учитывая, что процент невозвращенных кредитов растет, интенсивность подбора специалистов по кредитным рискам увеличится, и есть вероятность, что к концу года они войдут в тройку самых востребованных профессий банковской сферы.
Как в прошлом, так и в этом году спрос на работников, занятых кредитованием, составлял 18-19% от общего спроса на всех специалистов, в то время как вакансии для финансовой розницы стали размещаться менее активно. `Поостыл` и корпоративный сектор, поскольку потребность в профессионалах для финансирования крупного бизнеса, торговли и промышленности снизилась, и работодателям все чаще стали нужны аналитики, трейдеры, дилеры, специалисты по ценным бумагам, паевым фондам и денежному рынку. Как показывает статистика, стабилен спрос на имеющих хорошую подготовку бухгалтеров и тех, кто занят в области `пластикового бизнеса` (кредитных карт).
По мнению представителя компании `Kelly Services` Юлии Крижевич, больше всего востребованы сейчас специалисты сферы финансового контроля, аналитики и аудиторы. При этом смена места работы в среднем происходит раз в 1,5 года и обусловливается не только уровнем зарплаты, но и карьерными соображениями.
`Очень ценятся и дефицитны менеджеры по клиентским продажам, - считает Яна Редько, консультант компании `Альфа Персонал`. - Для успешной работы им не нужно углубленного профильного образования, а заработок составляет от $1 тысячи ежемесячно и во многом зависит от личных характеристик специалиста`.
Анна Богина, руководитель группы `Банки & Финансы` компании AVANTA Personnel, уверена, что востребованы и кредитные аналитики по оценке платежеспособности предприятий: их заработки могут достигать нескольких тысяч долларов, и важно наличие математического, а уж потом - финансового образования.

Соискатели держат нос по ветру

По сведениям компании HeadHunter::Санкт-Петербург, претенденты на вакансии хорошо чувствуют потребности рынка: наибольшее количество резюме размещено именно в специализациях, связанных с кредитованием. С января по май 2007 года на этот сектор пришлось около трети всех резюме банковских специалистов. А вот профессионалы в области кредитных рисков и аналитики активны недостаточно: предложение с их стороны на рынке труда выросло незначительно, что при существующем спросе влечет дефицит кадров.
По оценкам специалистов, дефицит предложения со стороны квалифицированных соискателей - одна из характеристик банковской отрасли на данный момент. Во многих сегментах количество претендентов явно меньше потребности работодателей, что снижает возможности выбора наиболее подготовленных сотрудников. Только в `пластиковом бизнесе` и корпоративных продажах в среднем на одну вакансию претендуют 2-3 кандидата, а наиболее остро дефицит ощущается в сфере кредитных и прочих рисков, а также в области разработки новых продуктов и банковского маркетинга.

Сколько платят финансистам

Среднестатистический банковский работник в Петербурге - молодой мужчина до 30 лет с высшим образованием, владеющий английским языком, с зарплатой от $1,5 тысячи в месяц. Причем аппетиты соискателей растут: число резюме с зарплатными ожиданиями от $1 тысячи увеличилось на 7%.
В среднем зарплаты банковских специалистов выросли за последний год на 15-17%. Наиболее заметен рост доходов в банковской рознице, кредитах, ипотеке и `пластиковом бизнесе`. У остальных они выросли незначительно, а в таких областях, как лизинг зарплаты, имели даже некоторую тенденцию к снижению. При этом молодой специалист без опыта может рассчитывать на зарплату от $400, работая в качестве ассистента менеджера. Оклады начинающих банковских работников находятся на уровне $600: для них предназначены такие вакансии, как менеджер по работе с клиентами, операционист, кассир, бухгалтер, секретарь или инкассатор.
Размеры должностных ставок для опытных сотрудников, предлагаемые работодателями в этом году, как правило, начинаются от суммы в $800-900. Вместе с тем кредитным аналитикам готовы платить от $1,5 тысячи в месяц, менеджерам по корпоративным продажам - от $2 тысяч, финансовым аналитикам - от $1,2 тысячи. Более высокие заработки в основном предлагают руководящему составу. Так, начальник отдела может рассчитывать на $1,5-2 тысячи ежемесячно, руководитель дополнительного офиса - на $3 тысячи, а управляющий филиалом - на $2,5-5 тысяч в месяц.
Вместе с тем специалисты подчеркивают: уровень заработной платы весьма зависим от профессиональных качеств конкретного работника и может существенно отличаться от общих усредненных показателей. Чем больше ответственности берет на себя сотрудник, тем выше его вознаграждение за труд и риск.

Подготовил Владимир СЕРГАЧЕВ


Информация предоставлена :
Деловой еженедельник "ЭКОНОМИКА И ВРЕМЯ" (Санкт-Петербург)
Сайт в интернете : http://www.ev.spb.ru/
В рубрику: Финансы, Бухгалтерия, Банк >>>
   


  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования