Поиск работы - www.jobsfinder.ru Добавить
Золотые правила успешной карьеры


Часто встречается ситуация, когда умные, талантливые и перспективные сотрудники годами сидят на одном и том же месте без какой-либо надежды на повышение и рост. В то время как другие "штаты", чаще не такие способные, но все же куда более сообразительные и активные, быстро и легко создают себе репутацию достаточно ценных работников и добиваются расположения руководства. Вы знаете, как это им удается? Они уж точно умеют эффектно подать свою работу и себя.

"Это так несправедливо!" - возмутитесь вы. Да в какой-то степени. Но только подумайте сами, как ваш вечно занятый босс может догадываться о твоих исключительных способностях и даре, если ты не желаешь настойчиво их демонстрировать? Все же не зря говорят: талантам надо помогать, а бездарности пробиваются сами. Выступи, наконец, собственным продюсером собственного таланта. Отбрось никому ненужную скромность и вперед, покажи свой товар лицом, сделай все, чтобы босс в тебе увидел подчиненную своей мечты. Приведены несколько жизненных правил, которые помогают в карьерном росте.

Правило №1 Сообщай только хорошие новости своему боссу.

Поверь, стоит раза три подряд ознакомить его какими-нибудь неприятными известиями, как на тебя у него выработается рефлекс: "Опять пришла она! У нас, значит, снова проблемы..." Будь же умнее и не порти свою репутацию таковыми невыгодными ассоциациями. У каждого начальника есть своя секретарша, прямыми обязанностями которой являются информировать своего босса обо всем случившемся в офисе. Лучше никогда не упускай свой шанс сообщить первой боссу что-то хорошее, таким образом, ты для него станешь "лучиком света в темном царстве". Но имей виду прежде, чем бежать к нему в кабинет с каким бы то ни было радостным известием, проверь правдивость и достоверность информации, чтобы не попасть впросак.

Правило №2 Будь всегда на виду.

Активно принимай участие во всех профессиональных обсуждениях, собраниях, и летучках. Занимай такую позицию, чтобы шеф тебя всегда видел, желательно напротив него. Будь активной, задавай вопросы, вноси предложения, вставляй ремарки, взвешивай все за и против, анализируй вслух рабочую ситуацию.

В целом, веди себя как полноценный член коллектива, который имеет собственное мнение. Уж такую сотрудницу будет трудно не заметить и не оценить по достоинству. Тем более если есть за что. Ведь он тоже человек с внутренними чувствами и нуждается в том, чтобы его успешную сделку или проект одобрили не только вышестоящие товарищи, но и собственные подчиненные компании. Самое важное здесь это делать комплименты грамотно и не переступать грань между искренней похвалой и подхалимством.

Правило №3 Дружите с его секретаршей.

Секретарша является правой рукой шефа и при случае может, как навредить тебе, так и помочь. Но если ты наладишь с ней контакт, то будешь в преимущественно в выигрышном положении. Она сможет предупреждать тебя, когда лучше не заглядывать к шефу, где-то оперативно доложит о тебе, если тебе это надо будет, она сможет представить твою инициативу в выгодном свете, во время сообщит о грядущей реорганизации твоего отдела. И помни, что большинство начальников (особенно, когда они возглавляют большим коллективом), могут видеть своих сотрудников именно глазами секретарши. Так скажем, от нее частично зависит твоя репутация.

Правило №4 Будь способна оценивать ситуацию.

Запомни, когда в компании аврал или ЧП не следует напрягать босса своими проблемами типа внеочередного отпуска, прибавки к зарплате. Бесполезно его беспокоить в это время своими частными заморочками это и бесполезно и опасно. Начальник может запросто уволить того, кто в критическую минуту не занимается спасением общего дела, а заботится спасением я, любимой.

Правило №5 Постарайся не брать больничный.

В лучшем случае вообще не болеть. Но, раз уж это произошло и ты подхватила какую-нибудь ОРВИ, которая грозит заражением всего коллектива, не пытайся храбро перенести болезнь на ногах. Умный руководитель должен беспокоиться и о здоровье своих подчиненных, и о своем собственном и относиться с пониманием к вынужденному твоему отсутствию на рабочем месте. Конечно, не следует этим злоупотреблять, потому что, подписывая бесконечные твои больничные листы, шеф вряд ли сможет считать тебя надежным кадром и на которого можно будет всегда рассчитывать. Так что всегда будь в форме и укрепляй иммунитет.

Правило №6. Преподноси ему только блестящие идеи.

Идеи могут быть стоящими и бесперспективными. А те сотрудники, которые их выдвигают, делятся на соответствующие две категории. Если ты решила быть генератором идей, никоем образом не предлагай шефу что попало только потому, что надо что-то предложить. Впрочем, даже стоящую идею надо уметь преподнести. Важно четко и обстоятельно изложить свою мысль, а не просто чирикнуть что-то недостаточно востребованное на очередном собрании о делах фирмы. Естественно, сотрудниц, которые время от времени, поставляют хорошие идеи, начальство очень даже ценит, только вот может вслух не хвалить и по служебной лестнице не продвинуть.

Правило № 7. Берись за неприятные и сложные задания.

Того сотрудника, который сумел вытянуть провальный проект компании, а тем более, если он сделал его еще и прибыльным, будут ценить на вес золота. Так что ты в этом случае только выиграешь, в случае, если сама предложишь свою кандидатуру боссу, пока тот обдумывает, кого бы осчастливить своим доверием. Только сразу не обещай больше, чем сможешь сделать. Если будут невыполненные обязательства, то они способны перечеркнуть все твои прежние заслуги, а как известно восстанавливать репутацию -дело довольно утомительное и напряженное. Иногда, здраво оценив свои возможности, лучше отказаться от сомнительного триумфа, чем рискнуть и потерпеть полное фиаско.

Правило № 8. Старайся выполнять все задания босса.

Даже самые те, который будет трудно выполнить. Вычеркни такие аргументы, как "это не входит в мои обязанности", "это невозможно". Таки образом ты подписываешься в собственной беспомощности и рискуешь вообще потерять данное место. Поэтому не надо сдаваться сразу. Возьми паузу и обдумай "нереальное" поручение. Может, оно все-таки выполнимо? Если же совсем никак нет, то спокойно и решительно сообщи об этом шефу, приведя конкретные причины и используя весомые аргументы, корректные формулировки и. В лучшем случае - предложи альтернативу

Правило № 9. Цени его и свое время.

Нет необходимости проводить свое рабочее время в районе дирекции. Во-первых, боссу может показаться, что тебе нечем заняться, а во-вторых, ты можешь попасть под достаточно горячую руководящую руку, если появишься не вовремя в его кабинете. Если даже ты пришла по делу и записалась на прием, то будь предельно лаконична, старайся приступать сразу к сути дела и категорически не пытайся "по пути" решить все тебя волнующие проблемы.

Правило №10 Умей принимать правильную критику.

Достаточно сильно преувеличены слухи о маниакальном желании начальников устроить разносы своим подчиненным без всякого повода. Любой нормальный начальник только и мечтает о том, чтобы сотрудники не повторяли свои проколы, и поэтому вынуждены указывать на ошибки подчиненных. Это конструктивная критика. Тебе не надо оправдываться, тут же занимать боксерскую стойку или, хуже всего, ударяться в слезы. Просто признай свою вину и дай обещание, что будешь в будущем внимательнее относиться к своим обязанностям.

Правило № 11. Не мельтеши лишний раз.

Часто встречаются сотрудники, которые твердо решили понравиться боссу и как-то незаметно переходят некие этические границы, при этом начинают лебезить, угождать, льстить... В общем, всячески суетятся, не замечая, как нелепо и смешно они при этом выглядят, в первую очередь - в глазах шефа. Ведь достаточно опытный человек сразу заметит фальшь и вряд ли обрадуется этому....

Перепечатка материала возможна только с письменного согласия администрации проекта MyNewJob.ru


Как продать себя, что бы получить работу, или правильно составленное резюме.

Нет опыта работы. Как быть.

Образец резюме.

СПИСОК СТАТЕЙ



  Партнеры :
© 2007 Администрация "JobsFinder.ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений.
JobsFinder.ru  Работа в городе  работа  статьи работа  добавить вакансию  добавить резюме  каталог сайтов  AD   статьи содержание   Реклама    Контакты   авто продажа    пресс-релизы компаний   
 
 
Яндекс цитирования